
Employment Law · Netherlands
Advocaat · BANNING N.V. · 'S-Hertogenbosch
Marcus de Bont has studied Dutch law in Tilburg and has been a lawyer since 1995. From a general pro-deo practice, he focused fully on labour law after a short period of time. Marcus has been a partner at BANNING since 2006 and is involved in labour law in the broad sense, where unfair employee competition/compete obligations are special
Interested. His practice consists largely of a fixed group of companies, from small enterprises to listed companies, with whom he has close cooperation. Marcus' activities include a broad palette, including individual dismissal law as well as the labour law supervision of mergers and acquisitions. Marcus has successfully completed the Grotius Specialization Training in Labour Law. Activities
-Member of the Association of Labour Law Lawyers
-provides regular and external seminars, tailor-made if required
Marcus de Bont heeft in Tilburg Nederlands recht gestudeerd en is sinds 1995 advocaat. Hij heeft zich vanuit een algemene pro-deo praktijk na korte tijd volledig gericht op het arbeidsrecht. Marcus is sinds 2006 partner bij BANNING en houdt zich bezig met het arbeidsrecht in brede zin, waarbij oneerlijke werknemersconcurrentie/concurrentiebedingen zijn bijzondere
interesse hebben. Zijn praktijk bestaat voor een groot gedeelte uit een vaste groep ondernemingen, van kleinbedrijf tot beursgenoteerd, met wie hij een nauwe samenwerking heeft. Marcus’ werkzaamheden omvatten een breed palet, waaronder het individuele ontslagrecht alsook de arbeidsrechtelijke begeleiding van fusies en overnames. Marcus heeft met succes de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht afgerond. Activiteiten
-lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten
-verzorgt regelmatig in- en externe seminars, desgewenst op maat gesneden