Employment Law · Netherlands
Advocaat · LXA N.V. · 'S-Hertogenbosch
Debbie van de Laar graduated in Dutch Law from Tilburg University. Since 2001, she has worked at BANNING, after previously working as a legal officer at a law firm and at a court store. Debbie particularly advises companies and employers in the field of labour law in the broadest sense of the word. Special attention is paid to individual labour law (dismissal cases, contracts, regulations, competitive clause) and collective dismissal law. Furthermore, Debbie focuses on the right of participation and the advice and guidance in reorganisations/ restructuring, mergers and acquisitions. In 2005, she successfully completed the Postgraduate Course in Labour Law (PALA) of Erasmus University Rotterdam. Member of the National Association of Labour Law Attorneys (VAAN) regularly provides lectures (internal and external) and publications on various labour law issues.
Debbie van de Laar is afgestudeerd in het Nederlands Recht aan Universiteit van Tilburg. Sinds 2001 is zij werkzaam bij BANNING, na eerder als juridische medewerker bij een advocatenkantoor en bij een rechtswinkel te hebben gewerkt. Debbie adviseert met name ondernemingen en werkgevers op het gebied van arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Het individuele arbeidsrecht (ontslagzaken, contracten, reglementen, concurrentiebeding) en het collectieve ontslagrecht hebben haar bijzondere aandacht. Verder richt Debbie zich op het medezeggenschapsrecht en de advisering en begeleiding bij reorganisaties/herstructurering, fusies en overnames. In 2005 heeft ze de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) van de Erasmus Universiteit Rotterdam met goed gevolg afgerond. lid van de landelijke Vereniging van Arbeidsrechtsadvocaten (VAAN) verzorgt regelmatig lezingen (intern en extern) en publicaties over verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen.